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Sophie

LPP (2.º pilar)

En una frase

La previsión profesional, financiada por usted y su empleador, que completa la AVS.

Qué cambia para usted

Pasa a ser obligatoria por encima de un salario anual mínimo fijado por la ley, y solo cubre una parte del salario, la parte coordinada. Dos situaciones crean lagunas silenciosas: el tiempo parcial, porque la deducción de coordinación pesa proporcionalmente más, y los empleos múltiples, cada uno de los cuales puede quedar por debajo del umbral. Juntas, AVS y LPP apuntan a cerca del 60 % del último salario — el resto corre por su cuenta.

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